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    2.   2020年11月08日    楊立國 博客     
      推薦學習: 千秋邈矣獨留我,百戰歸來再讀書!清華大學經濟管理學院韓秀云教授任首席導師。韓教授在宏觀經濟分析、西方經濟學、金融以及產業經濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領同學們領會經濟發展趨勢,分析產業的變革方 清大EMBA總裁實戰課程,歡迎聆聽>>
      的一年開始了,很多企業都制定了“新一年度經營計劃”,當然每個企業的做法不一樣,年度經營計劃包含的內容也不一樣。比方有的企業的年度經營計劃主要就是來年的“經營思路”和“經營目標”,有的企業除了經營思路和經營目標外,還制定了“重點工作計劃”,還有的企業會附有簡單的財務預算。企業的規模大小不一樣涵蓋的內容也不一樣。

       

      我個人認為,一般來說年度經營計劃的三個核心要件是“思路—目標—行動計劃”,也有的企業稱為“方針—目標—計劃”。

       

      1、“思路”是全年總的經營戰略、經營方向、經營方針、經營重點。是在對去年進行經營總結和來年經營環境分析預判的基礎上確定的總體思路。最好能否通過一兩句話進行概括,或者提煉成幾個朗朗上口的字(比如2016中央確定的“三去一降一補”經濟工作方針),概括的目的是為了更好的表述和傳播,更好的讓大家認知和關注;

       

      2、“目標”是對經營思路的具體量化。經營思路有了量化的目標進行承接,它離變成行動就更近一步,否則還停留在概念化階段。比如你說“大力開拓國際市場”,那國際市場銷售目標定多少?比如你說“降低生產成本”,那生產成本降低到多少?所以目標是對思路的落地,定目標一定要考慮經營和管理思路的導向;

       

      3、“行動計劃”是對目標達成的支撐。比方前面確定的國際市場銷售目標5000萬,如何達成?老客戶的份額如何保留?如何開拓新的市場和客戶?要新增哪些渠道?打通哪些關系?參加哪些展會?進行哪些促銷活動?等等,還有降低生產成本10%目標如何實現,重點是降低什么成本?要采取哪些措施?等等......

       

      總之,針對重點目標達成的行動計劃非常重要,如果行動計劃沒有制定好,就算拍胸脯說如何如何保證目標的完成,也是不可信的。而且行動計劃也是確立年度重點工作計劃的重要構成基礎,否則按部就班的制定所謂的年度工作計劃也喪失了其目的性。

       

      綜上所述,年度經營計劃三個構成要件中,“思路—目標—計劃”三者之間,從前往后互為基礎,從后往前互為保障,值得我們好好琢磨并付諸行動。

       

      楊立國20170102

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      隨機讀管理故事:《游泳的故事》
      1952年7月4日清晨,加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸以西 21 英里的卡塔林納島上,一個43歲的女人準備從太平洋游向加州海岸。她叫費羅倫絲·查德威克。
      那天早晨,霧很大,海水凍得她身體發麻,她幾乎看不到護送他的船。時間一個小時一個小時的過去,千千萬萬人在電視上看著。有幾次,鯊魚靠近她了,被人開炮嚇跑了。
      15小時之后,她又累,又凍得發麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母親和教練在另一條船上。他們都告訴她海岸很近了,叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去,除了濃霧什么也沒看不到……
      人們拉她上船的地點,離加州海岸只有半英里!后來她說,令她半途而廢的不是疲勞,也不是寒冷,而是因為她在濃霧中看不到目標。查德威克小姐一生中就只有這一次沒有堅持到底。
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      這個故事講的是目標要看的見,夠得著,才能成為一個有效的目標,才會形成動力,幫助人們獲得自己想要的結果。
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