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    2.   2024-05-27 04:21:30       
      提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

      培訓目標:

          1、學習狼道精神,銷售工作中迅速調整心態,達到巔峰狀

          2、掌握銷售實戰的核心理念和相關實用技巧

          3、學會在銷售中拓寬視角,轉換角度,應需制定解決方案

          4、學會引導駕馭客戶需求,完成從產品介紹高手到客戶顧問的轉

          5、掌握良好的談判/議價能力,運用各種技巧以獲取己方更大的利益

          6、掌握實戰銷售策略的具體行動步驟,完成由理論到實踐的出色轉換

          7、提升大客戶銷售技能、完成銷售目標

      適合對象:大客戶銷售人員

      學員人數:60人左右

      培訓課時:12小時(2天)

      課程簡介:

          爪牙不利的虎狼再強壯也會餓死!

          營銷不利的團隊再龐大只能等死!

          現今企業界已達成共識:沒有經過訓練的營銷人員是企業最大的成本!沒有經過系統銷售訓練的銷售人員,由于心理不夠強大,不敢不愿拜訪客戶;由于銷售基本功不扎實,在每天的銷售中忍受著一次又一次的拒絕;由于銷售技巧不佳,耗費了大量的時間溝通就是無法簽單,甚至他們每天得罪客戶,浪費戰機,最終損失業績,影響企業市場表現。在這種不良循環中,受傷的不僅是公司,對于銷售人員來講也是苦不堪言的。

          當市場表現不力,除了高瞻遠矚地思考商業模式、產品定位、渠道創新、通路變革……您是否也曾把視線往下看一看,思考一下,您的營銷團隊是否出現過以下狀況:

          ※ 營銷團隊企圖心不強,不求吃好,但求有口飯吃就好?

          ※銷售人員天天抱怨市場不景氣,一心只想等市場回暖,卻沒想過在現有條件之下,如何打破傳統的固有銷售模式輕松獲取訂單?!

          ※銷售人員見到客戶后總是找不到話說,不知道如何進行人際“破冰”,構建融洽溝通平臺?

          ※只要聽到客戶提出異議,銷售人員就輕易放棄,根本不愿也不會堅持?

          ※針對不同的客戶,銷售人員說詞卻千篇一律,不會根據不同客戶制定相應營銷策略?

          ※銷售人員不敢跟客戶談判,卻很會向公司談判,經常申請政策支持,但業績卻很不理想?

          ※銷售人員根本不會守住底線,輕易就給客戶亮出自己的“底牌”?

          ※有些銷售人員嘴巴能說會道,頭腦也很聰明,但么業績總是不理想?

          ※有銷售人員總是喜歡賣一些低價的、低利潤的產品,新產品卻很難賣?

          ※銷售人員報銷的市場費用越來越高,但業績卻越來越不理想?

          ※銷售人員也想做好,但面對目前市場無計可施,絞盡腦汁試圖接近客戶決策核心時,卻常常無緣相見……

          ※如何有效開發需求、不同類型客戶針對性溝通、價值有效呈現、有效解除客戶異議、臨門一腳……處處讓人煩惱,時時暈頭轉向?

          ※一系列的銷售與談判策略不會識別、不懂運用,能賣出去,意外之喜;賣不出去,意料之中?!

          總設計師告訴我們:不管黑貓白貓,能抓到老鼠就是好貓!狼性營銷告訴我們:不管這理論那模式,能賣出去才是好把式!

       課程內容

      第一單元  狀態決定成敗,銷售精英須具備的六大狼道精神

          市場的不景氣,客戶難纏,任務的壓力……等等這些是否已經讓你疲憊不堪?如何能迅速調整狀態,解決厭煩工作的心態、永久保持激情狀態、養成積極行動,全力以赴的習慣、不斷提升自己、成長自己這對于每一位銷售人員都是需要去思考的問題,要知道狀態決定成??!

      一、危機意識(責任心態)

      1、案例:成功的人士都是具備危機意識的,企業要有危機意識,個人也要有危機意識

      2、危機意識就是永不滿足的進取心,對于銷售人員,自我滿足意味著職場“自殺”

      二、目標意識(堅韌心態)

      1、目標與人生的關系(哈佛大學的調查)

      2、銷售人員缺乏動力源于沒有目標,人生須反躬自省的三個問題

      3、理解銷售目標的四個趨勢

      三、專注執著(堅韌心態)

      1、管理大師博恩.崔西的提醒

      2、小故事:專注的力量

      四、樂在工作(積極心態)

      1、啟示:不是做得好才來喜歡,而是喜歡才會做得好

      2、銷售人員保持激情的源動力來自于愛上自己的工作

      3、銷售本質上是一個價值交換的過程

      五、永不言敗

      1、銷售精英的信念——永不言敗

      2、做到永不言敗需要時刻保持積極陽光的心態

      六、團隊意識(感恩心態)

      1、故事《純白色的金盞花》啟示:唯一的失敗是您選擇了放棄

      2、銷售精英需要決不放棄的信念

      第二單元  狼性營銷的市場細分并鎖定大客戶

      一、對自己負責——制定營銷目標與計劃

      1、目標決定你的工作狀態和工作思路

      2、營銷的第一大工作是選擇而不是努力

      3、怎么制訂自己的營銷目標和營銷計劃

      4、推動自己目標實現的三張報表(客戶漏斗表、工作計劃表、問題反饋表)

      二、鎖定目標客戶

      1、目標客戶的細分及量化方式;

      2、目標客戶的資料來源及分析

      3、目標客戶深度挖掘的方法技巧

      三、目標客戶角色細分與分析

      1、決策層、管理層、操作層、技術層的角色定位

      2、本項目的各角色定位(決策者、受益者、影響者、評論者、反對者)

      3、如何理清客戶的管理架構及選擇自己的戰略盟友?

      4、如何讓客戶對我們的服務感興趣?

      5、如何通過電話找到我們要找的人并進行約進?

      第三單元  狼性營銷中如何抓住關鍵

      一、如何找到關鍵人

      二、溝通技巧在銷售中的重要性

      三、認識你的客戶性格及溝通方法

      1、視覺型、觸覺型、聽覺型

      2、三種類型的溝通方式

      3、九型人格外在行為模式、內在心理動機、變動規律

      4、九型人格在銀行營銷中的應用

      四、溝通技巧的四要素(望、聞、問、切)

      五、溝通互動技巧訓練

      1、微笑是溝通中最具魅力的武器

      2、保持什么樣的目光?

      3、運用肢體語言

      4、保持恰當的溝通距離

      六、理解客戶三的思維

      1、客戶關系的基礎;

      2、客戶關系發展的四種類型;

      3、三大客戶關系的意義與識別(親近度,信任度,人情);

      七、做關系的總體策略和具體技巧;

      1、建關系的技巧(建關系的核心在于“建”從無到有);

      2、做關系的技巧(做關系的核心在于“做”提升加深);

      3、拉關系的技巧(拉關系的核心在于“來”拉來拉滿);

      4、用關系的技巧(用關系的核心在于“用”借用資源);

      5、實戰練習:建立一份大客戶的檔案;

       第四單元  狼性營銷中的成交與服務技巧

      一、SPIN的問話及深度挖掘客戶需求技巧

      1、興趣不滿足原則

      2、恰當的壓力體現

      3、找到共同點

      4、SPIN的應用

      二、方案設計及服務方案展示的實戰技巧

      1、預先框視法-預先消除可能的抗拒

      2、如何用下降式介紹法介紹

      3、如何用假設問句法吸引客戶對于)的興趣

      4、如何用互動式介紹法介紹

      三、客戶常見的異議處理技巧

      1、常見的客戶異議分析

      2、處理成交異議的具體話術

      3、具體方法與處理話術

      四、客戶成交的幾種暗示

      五、客戶滿意度 VS 客戶忠誠度

      1、何謂客戶滿意度

      2、何謂客戶忠誠度

      六、由客戶滿意到客戶忠誠的策略

      七、客戶深度開發技巧

      1、客戶重復營銷技巧

      2、客戶交叉營銷技巧

      3、客戶轉介紹營銷技巧

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